12月9日，华为举行冬季全场景新品发布会，华为nova 10 SE、华为畅享50z、HUAWEI FreeBuds 5i、HUAWEI WATCH GT···

　　随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　今年4月底，华为常务董事、终端BG CEO余承东通过华为终端视频平台曾表示：“去年我们手机供应很困难，(今年)我们···

　　10月29日，中国证券报记者在上海清算所官网获悉，华为于10月28日披露了2022年三季报。前三季度，华为实现营收4411···

　　7月19日早盘，A股三大指数震荡调整。据Wind数据，截至午间收盘，上证指数跌0.29%，报3268.52点；深证成指跌0.64%，报12452.35点；创业板指跌1.93%，报2746.38点。鸿蒙概念、汽车零部件···

由于最近华为5G手机发售的消息比较活跃，并且还宣布了已经着手研究6G的消息，就因为这些，导致华为概念股也持续上涨。根据今天开盘最新消息得知，华为概念股午后持续走强，至于涨多少···

　　华为一直是商界的标杆。许多企业提倡向华为和华为狼性文化。即使是同样的员工，在其他公司都是“白兔”，到了华为就变成了“狼”。所谓狼性就是嗅觉极其敏···