什么是卓越绩效模式? 　　卓越绩效模式（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具　　该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以···

卓越绩效模式　　卓越绩效的定义卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得···

标准制定的目的、意义和适用范围1、目的　　卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个，一是用于国家质量奖的评价，二是用···

　　“智能”已经成为当今热词，但问及每个人对“智能”的理解，体验每项智能产品的功能，可以说是千差万别。日前，国家···

　　据市场监管总局网站17日消息，2022年6月15日，市场监管总局副局长、国家标准委主任田世宏应邀与国际标准化组织(···

　　市场监管总局标准创新管理司网站8月26日消息，为贯彻落实《国家标准化发展纲要》(以下简称《纲要》)，持续深化···

　　视野宽阔的玻璃窗横跨整个前台区域，设计上运用中国传统“框景”手法，以木饰面和玻璃幕墙构筑“风景画框”，将广···

　　到2023年，浦东新区将集中突破50项关键技术，形成10个标志性科技成果，建成10个开放创新平台，打造300个典型数···

　　中国网地产讯 3月9日，卓越商企服务发布2021年业绩预告。　　预期2021年度的公司未经审核归属股东净利···

什么是绩效沟通 　　绩效沟通是绩效治理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后···

什么是绩效项目 　　绩效项目是指绩效的纬度，也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。 绩效项目的内容 　　绩效的纬度，即绩效考核项目有三个：工作业绩，工作能力和工作···

　　8月15日晚，卓越新能(688196.SH)发布2022年半年报，公司2022年上半年营业收入22.61亿元，同比增长101.5%；上半年公···

什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

什么是绩效标准法 　　绩效标准法与目标治理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非治理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时问、空间···