简介 　　管理现状难以满足公司发展的需要，首先表现在组织和岗位的设置方面。同时新的战略定位也迫切要求组织管理体系的变革。组织管理体系要紧紧围绕企业战略，围绕企业的核···

　　在许多公司，员工不仅可以拿到每月的固定工资，并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的，做不好不仅会损害公司利益，还会伤了···

英文　　performance appraisal绩效评估的定义　　绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。　　绩效评估又称绩效考核···

什么是卓越绩效模式? 　　卓越绩效模式（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具　　该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以···

卓越绩效模式　　卓越绩效的定义卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得···

标准制定的目的、意义和适用范围1、目的　　卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个，一是用于国家质量奖的评价，二是用···

　　管理成本：由科斯首先提出。　　1、组织内部成本（原始内涵 ）：（1）构建正式组是结构框架所需要的成本；（2）内部组织管理机制的运行成本。　　内部的组织成本是组织管理成本在组织内···

2B法则是什么？2B法则的出现又有什么意义？作为一个较为有效的辨别反转趋势的形态，2B法则是一个非常重要的判断趋势、跟随趋势形态和方法，下面我们就来看一下···

（给群友的建议）近来没发声，却一直关注。根据各位讨论的话题，有几点建议供大家参考：一、两种思路：1、先打造团队再寻找项目；2、有现成的项目，组建团队来运作。二、利弊得失：第一种思路···

四准则应对大小非减持\\r\\n　　对于大小非减持，有些股民唯恐避之不及。目前来看，大小非减持主要有四种原因。因此，股民也要根据减持原因的不同区别对待。\\r\\n　　第一种原因，是了···

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什么是50%准则 　　50%准则是指在股价运动的长期趋势过程中，中途股价需要有50%-75%的调整整个趋势才能得以继续。">编辑] 50%准则的应用 　　50%准则更多用来判断股价上升过···

在网上只要是做选择的事情，一定会引起大家的争论，比如钱是用来花的还是用来赚的这件事，竟然也能让很多人吵起来，这篇文章就跟大家聊聊这个话题。钱不就是用来花的吗？但···

　　新准则金融资产三分类就是指根据金融资产的业务模式和合同现金流量特征，把金融资产分为AMC、FVOCI和FVTPL三类。　　一、AMC　　我理解为葛优躺着，等着收···

　　是用股票黄金分割法把握买卖点。下面万洲财经的小编为你介绍是用股票黄金分割法把握买卖点。\\r\\n　　黄金分割\\r\\n　　1.618减去基数1，得0.618，1再减去0.618得0.382。\\r\\n···