单位给员工交的险主要有医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险。除此之外，有些单位还会给员工缴纳补充医疗险。通常，其缴费基数是该员工上一年度的月平均工资，缴费···

单位给劳动者补缴没有交过的养老保险，时间是怎么界定的？对于养老保险在哪种情况下可以补缴，哪种情况下不能补缴，一般都是执行当地省级人社部门的规定，从总体上说，灵活就业人员肯···

chinapay是银联电子支付服务有限公司的英文名称，银联电子支付服务有限公司是中国银联控股的银行卡专业化服务公司，拥有面向全国的统一支付平台，简单来说就是一个第三方支付平···

最近催收一直在打电话骚扰我，我打算换个新号码，请问暴力催收会怎么做？最佳答案：1、当然可以换，如果暴力催收严重影响了你的日常生活，可以暂时换一个新号码，提前跟家人好友说一下，让···

问题：贷款专家，您好！我每月税后工资流水不到3000元，想贷50000元的无抵押贷款但被银行拒绝了，我换家银行申请是否会高点？贷款专···

可怜天下怙恃心，女儿出嫁在即，我给我女儿利钱买了一套小户型的，我们母女收入不高，天天都打两份工，勤俭节省还利钱，不为此外，就怕女儿之后嫁出去在童养媳是外国人···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···

岗位绩效工资制的内涵 　　岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资···