原标题：高管人均收入超过32亿元？这些“奇葩”年报还真得留个心眼“乌龙”年报年年有，今年门类依然多。随着2020年年报披露工作收尾，五花八门的年报···

　　深圳证监局的《监管意见函》背后，是南玻A近期的一些异常，其中包括：董事高管的辞职风波、股东大会投票争议等等。股东大会投票方面的争议之下，南玻A董秘办公室人员称：公司的第···

　　格隆汇3月16日丨南海控股(00680.HK)公布，董事会会议将于2022年3月31日举行，以(其中包括)考虑及批准发布公司···

　　南海控股(00680)发布公告，结清剩余3.5亿美元3.50%于2022年5月到期的信用增强票据。根据票据的发行条款，票据···

　　格隆汇5月10日丨南海控股(00680.HK)公布，有关此前发行信用增强票据事项，根据票据之发行条款，票据项下的应付款···

　　南海控股(00680)公布，于2022年7月5日，招商银行股份有限公司已于香港对公司全资附属公司美视角有限公司提起法···

　　南海控股(00680.HK)宣布，于2022年7月5日，招商银行已于香港对公司全资附属公司美视角有限公司(“美视角”)提···

　　南海控股(00680.HK)公布，于2022年7月7日，公司已接获联交所的函件，函件载列以下公司股份恢复买卖的指引(“复牌···

保管人 保管人(Custodian ): 需要对于客户证券负法律责任的金融机构。这包括治理及安全保管···

Receiver接管人系由债权人所指定，负责接管破产或无力偿还债务的公司的资产。···

主管人才储备图法概述 　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所···

什么是主管人员选聘 　　主管人员的选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程，其实质是寻求管理工作与人员之间的最佳配合。　···

什么是主管人员分析法[1]　　主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解，以前也曾···

主管人才储备　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。 　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所雇佣的人员···

　　随着资管新规过渡期的落幕，银行理财业务正式步入新元年。在今日举行的“中国财富管理50人论坛2022年资管峰会···