弹性人力资源规划　　所谓弹性人力资源规划，就是基于企业的核心竞争能力，重新评估并规划企业的人力资源，形成一个一般性的人力资源组合，以便在保证企业核心竞争优势需要的条件···

定义　　西方经济学西方经济学假设的理性人，就是能够合理利用自己的有限资源为自己取得最大的效用、利润或社会效益的个人、企业、社会团体和政府机构。分类：个人、企业、社···

什么是发散形 　　发散形是指市场价格走势在接近某一高点或低点后，不再继续向这一点收敛(Convergence)，而是在接近这一点前开始出现离散倾向，从而使市场行情变动曲线呈现一种···

什么是人格化策略　　人格化策略是指知识与其开发者紧密地联结在一起，知识主要通过直接的面对面的接触来进行共享。计算机在这类公司的目的是帮助人们更好地沟通知识，而不是···

词语概念　　词目：人格人格拼音：rén gé　　英语：personality; moral integrity; human dignity　　词义：人格是一种具有自我意识和自我控制能力，具有感觉，情感，意志等机能的主体···

发散形态是什么？发散形态是什么意思？　　发散形态又称喇叭形，并分为上发散和下发散两种。该形态出现在顶部表示升势到头将发生下降，但无法确认跌市开始的时间。　　注意要点：　···

　　发散形态： 　　又称喇叭形，并分为上发散和下发散两种。该形态出现在顶部表示升势到头将发生下降，但无法确认跌市开始的时间。 　　注意要点： 　　（a）该形态一般是三高两低形···

什么是人格激励 　　在社会学中，人格是指个人的尊严、价值和道德品质的总和，是人在一定社会中的地位和作用的统一。在哲学里，人格是指具有自我意识和自我控制能力，即具有感觉···

什么是发散思维 　　发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思···

MBTI的来源 　　人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性···