简介名片效应苏联心理学专家纳季拉什维利提出了“名片效应”，两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩···

　　原标题：讲不好并购故事，通策医疗舆论吃苦　　来源：英才杂志　　全数字化的医院就诊旅程是什么样的？　　从患者预约、就诊、到复诊，从医生治疗方案的制作、呈现、沟通到治疗计···

　　伴随新冠疫情的逐步受控，一度紧俏的防疫物资医用手套，如今正迎来需求拐点。 　　6月13日晚间，被市场称为“···

不好了 支付宝、微信、京东全中T+0的枪了！这对我的理财有什么影响？如果您有这方面疑问的话下面就随小编一起来了解下吧。6月1日，证监会和央妈一起···

1/6、公司分析的第一件事分析一家新公司，第一件事是看什么呢？别看财报数据，包括ROE、现金流、营收利润增长数据，这些的确很重要，但不是现在看的；别看分析师的盈利预测，别看PE、PB等···

做交易的，尤其是做期货交易的，几乎每个人都会了解一些技术分析。趋势线、支撑压力、各种价格形态、超买超卖、背离、百分比回撤，等等，这些技术手段几乎每个人都了解它的主要内···

今天终于吃面了！最近手风太顺，账户回撤一天完全可以接受，但是省广这碗面，我只想说声MMP今天午评公开了自己的交易计划，说了下午只要回封我就会贡献自己的一份力量：上午卖出完全可···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···