简介名片效应苏联心理学专家纳季拉什维利提出了“名片效应”，两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩···

不带卡可以通过建设银行官方网站开通。首先搜索“建设银行”，进入官网后点击“个人网上银行-登录”，在登录页面点击“马上开通”，填写相关信息并提交，注册成功之后就是开通了网···

可以。存款方法如下：1.客户可以带上现金到银行柜台存款（前提是客户要记得银行卡号）。存钱流程：到银行大厅排队挂号，等叫到自己的时候，告诉工作人员自己的存款需求，填写存款信息，然后···

信用卡不带芯片，可以绑定手机，然后打卡手机的NFC功能，刷卡的时候手机靠近POS机，就可以完成闪付。不过由于部分手机没有NFC的功能，因此不带芯片的信用卡就不可以进行闪付。另外，如···

不带息票据的概述　　不带息票据是指商业汇票到期时，承兑人只按票面金额向收款人或被背书人支付款项的票据。在这一商业汇票中，票面价值一般为本利和，即已将票据的利息计人面···

　　近日，国务院办公厅印发《关于加快推进电子证照扩大应用领域和全国互通互认的意见》(以下简称为《意见》···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···