人总是最适合自己做的事情，做事情也是要有最适合的方法。财务分析中的对企业也是要有最实用的财务报表的。很多人心中便会问，对企业最实用的财务报表是什么样···

　　获利是企业经营绩效的最重要衡量指标，一般公认会计准则希望协助经理人及投资人公允地衡量获利。身为一个经理人，必须以更严苛的态度，面对企业“真实的”绩效。···

　　5000点之上的股民很少有躺着的，即便是躺着，也是失眠。多数股民还是属于寝食难安的，没有人愿意在5000点之上选择长期持股。毕竟，短期之内市场到了5000点，风险已经是人人谨防···

题目对财务自由压根就没有正确的认识。 按照财务自由的定义，实际上就是哪怕有一天我们不在工作，我们也不会为金钱发愁。我们的非工资性收入能够满足我们的生活支出需要就可···

什么是员工　　员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和实习生。 ">编辑] 目录 ···

股票市场上有许多类型的股票，比如说原始股之类的是最值钱的股票了，而且不管是不是股民，对于原始股听说的也是最多的。不过，还有一种股票就是员工战略配售股票，那这种股票到底···

新员工办理社保卡是公司办的，新员工个人是无法完成的。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作···

职工不可以自愿放弃社保。按照国家规定，用人单位或是员工缴纳社保是其应尽的义务。不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。按照有关规定，用人单位和···

员工自愿放弃社保协议的并没有任何的法律效力。缴纳社保是企业和职工的权利，也是企业和职工应尽的义务与责任。根据人社局表示，是不能根据职工或用人单位的医院免除社保缴费···

员工持股计划出售完毕是指员工全部认购完毕，简单理解就是员工购买自己公司股票。 员工持股计划在上市公司中非常的普遍，通过员工持股计划可以让员工拥有企业的部分产权和一定···

员工意外保险的赔偿标准总体来说还是按照比例进行赔付的。对于因意外造成的死亡身故、一级伤残是按照100%的比例进行赔付的；对于因意外伤害造成的二级伤残是按照75%的比例进···

员工意外保险和市面上大多数的人身意外保险的保障内容是差不多的，主要包括有意外身故保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外医疗保险赔偿以及意外停工赔偿四大保障内容。除此之···

员工意外保险的费用一般是和员工的职业类别、投保人数及保额相关的。通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外···

由于新冠肺炎疫情，我们日常工作和出差都受到了一定影响，尤其是在一些情况较为严重的地区，都需要做核酸检测才能正常通行。那么员工因出差所产生的核酸检测费用，应该列···

公积金基数指的就是您公司按照上一年度的月平均工资的这个数字，来计算员工应该缴纳多少的住房公积金。那么员工个人可以变更公积金缴存基数吗? 员工个人可以变更公···