员工考核打分模板
-
Z评分模型
Edward I Allman 1968年建模,根据数理统计中的辨别分析技术,对银行过去的贷款案例进行统计分析,选择部分最能反映借款人财务状况、对贷款质量影响最大、最具预测或分析价值的···
-
FTP考核下银行应如何投资债券基金和货币基金?
原标题:商业银行公募基金投资策略研究——以基于债券收益率的FTP为例作者:杜瑞岭 孙婷轩摘 要各商业银行内部对公募基金投资业务的考量有所不···
-
考核目标符合规定且具合理性 若羽臣推股权激励计划
若羽臣日前回复深交所关于公司股票期权激励计划的关注函指出,公司2022年期权激励计划在考核目标设置上充分···
-
考核正向引导显效 深市公司信披“成色足”
日前,深交所完成主板、创业板上市公司2021年度信息披露考核工作。中国证券报记者了解到,本次考核采用公司自评···
-
考核指标远低于2018及2019年前三季度净利润 瑞丰光电(300241)被疑利益输送
3月10日消息,瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额,深交所对此下发关注函,要···
-
渣打分析师:通缩风险为黄金带来下行压力
黄金市场在此前的回落后,又再次回升,回到了1720美元/盎司上方的震荡区域。 渣打银行(Standard Chartered)贵金属分析师Suki Cooper表示,尽管黄金有继续上涨···
-
渣打分析师:黄金持仓还不高 金价还能再涨
近期黄金大涨的趋势还在继续,本周三黄金市场一度突破1600美元/盎司大关。 渣打银行(Standard Chartered Bank)贵金属分析师Suki Cooper认为,金价还有更多上···
-
渣打分析师Suki Cooper:影响铂金和钯金前景的关键变量是半导体和汽车产量
半导体芯片复苏和汽车产量增长仍是今年铂金和钯金前景的关键变量。预计铂金和钯金价格面临上行风险,因···
-
打分综合法
什么是打分综合法 打分综合法是综合评价分析企业的综合方法,这种方法原是西方国家计算经济景气的常用方法。">编辑]打分综合法的计算 打分综合法的计算步骤: 1、将···
-
打分排队法
什么是打分排队法 打分排队法是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争能力大小的一种方法,主要用于多个企业综合评价的排序。">编辑]打分排队法的步骤 其基本步骤是: ···
-
打分法多因子打分法多因子选股策略有哪些
打分法多因子选股策略有哪些? 多因子选股模型是量化选股研究中重要的模型之一,也是比较常用的模型。打分法即根据个股因子值进行排序,根据其在所有股票因子值的相对位···
-
打分法多因子选股策略有哪些
打分法多因子选股策略有哪些? (1)在对因子值进行排序打分时,分为100级。正向指标从低到高排序,反向指标从高到低排序,根据上述指标将公司分为100级,第i级的打分为i。因子···
-
员工为客户递“小纸条”、理财产品飞单 中信、天风、粤开证券同收罚单 投行与经纪罚单凶猛
年底将至,券商也面临监管的严格检查,不少业务条线陆续接到监管罚单。 浙江证监局火力全开,今日一连发布了多···
-
员工股权激励包括哪些类型,股权激励的优缺点你知道吗?
员工股权激励包括哪些类型,股权激励的优缺点你知道吗?股权激励是一种让企业拿出一部分股权来激励高级管理人员或优秀员工的方式。在正常情况下,它们都是有···
-
员工买自己公司的股票违法吗
不违法,买股票只是个人投资行为,公司员工若觉得公司有发展前景可以进行投资,并没有限制(开股票账户即可)。目前股票实行T+1交易,当天买入第二个交易日才能卖出,交易时间:周一至周五···