近日，教育部办公厅印发《关于进一步完善高职院校分类考试工作的通知》，进一步完善考试内容和形式。 　　···

　　头部最高收盘价是什么意思？什么是头部最高收盘价？头部最高收盘价的定义是什么？ 　　所谓头部最高收盘价意指，当一股票头部出现时，该头部之最高收盘价谓之。通常头部由五根k···

　　五一国际劳动节，一批重大工程施工现场仍然是一派繁忙的景象，施工的“进度条”也在不断刷新。今天，让我们去重庆···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　近日，河南省新野县新甸铺镇的张英手捧锦旗来到该镇市场监管所，感谢执法人员在“万人助万企”活动中及时调解他···

　　10月6日，飞猪发布的国庆假期旅游消费观察显示，在低风险地区，品质化、安心游特征显著，高星酒店订单量较今年春节···

　　随着我国房地产市场的不断成熟和人们品质居住需求的日益增长，居住服务行业对从业者的专业能力和综合素质提出···

什么是产品质量危机　　产品质量危机是指因产品质量问题而导致的对企业运转和信誉乃至生存产生重大威胁的紧急或灾难事件。产品质量危机的类型[1]　　企业在生产经营决策中···