中国《选举法》第38条规定,各级人民代表大会的代表候选人,获得选区全体选民或者选举单位的代表过半数的选票时，始得当选。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额···

周二(12月15日)早盘，国际黄金跌势企稳横盘震荡，目前位于1828一线。美选举人团确认拜登获胜，包括宾夕法尼亚、佐治亚、密歇根、威斯康星、内华达和亚利桑那六···

　　在日常生活中经常会遇到需要投票选举的情况，而作为中国公民，大家每一个人都有选举权或被选举权。那么什么是选举权和被选举权呢？分别是什么意思呢？下面万洲···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

产生转让收益指的是投资人在投资转让其他公司的股票（其中包括普通股和优先股）、联营投资时产生的收益。转让收益又包括财产转让收益等，其中财产转让收益指的是所有人将其手中的···

已产生卡片指的信用卡已经通过审批，并且制卡成功了，那么已产生卡片后，银行会在什么时候寄出信用卡呢？已产生卡片以后，银行会在1——3个工作日内用挂号信的形式寄到申卡时填写的收···

　　一不小心忘记了还款日？造成逾期还款了？还款了可以过了几天才到也逾期了？产生了不良的信用记录应该怎么办呢？有什么方法可以快速消除掉吗？它会对我的日常生活有什么影响吗···

股票市场会涉及证券交易所、证券公司、股票交易客户和政府等主体，它们在股票市场中扮演着不同的角色。资券及期货指数交易的风险具有复杂性及多样性，部分风险的产生与一些主体···