主险和附加险的具体区别如下：1、性质不同。主险是可以单独投保的；而附加险只能在主险的基础上进行投保。2、保障期限不同。主险的保险期限通常在20-30年之间；而附加险是一年一···

　　附加险是指附加在主险合同后的一种保险方式，它不能单独投保，但是可以更加完整地保障投保人利益，现在主险家附加险的模式已经广泛运用于保险行业。主险和附加险···

1、概念不同：主险是保险承保的一种形式，是指可以独立承保，不需附加在其它险别之下的所有险别。而重疾险是种具体的险种，是指当被保人达到保险条款所约定的重大疾病状态后，由保险···

雇主责任险指的是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险···

团体意外保险是指以集体员工为保险对象，保障员工因意外状况而受到的伤残或身故，并对此进行一定比例的报销。团体意外保险可以看作是一项员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段···

不同保险公司对于团体意外险投保人的要求有所不同，以平安保险公司为例：1、投保人与被保险人处于同一利益的社会团体、企业等。2、投保人投保时需征得被保险人的同意。3、投保···

团体意外险就是一种以集体的所有人员为保险对象，当被保险人因意外事故受伤时，保险公司会对其进行责任范围内的理赔的保险。团体意外险包括团体意外伤害险、团体交通意外险等，通···

团体意外保险理赔诉讼期和大多数的保险一样，自事故或意外发生日起两年内均为有效索赔期，若是超过两年被保险人或受益人没有提出理赔，那么在之后保险公司是有权不受理的。比如···

团体意外险不可以抵扣。除了企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支···

团体意外伤害保险其实就是一种以团体方式投保的人身意外保险形式；雇主责任险指的是以被保险人的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外伤害或患有与职业有关的职业性疾病而由被···

团体意外险看病报销需要根据情况而定，如果是符合团体意外险报销范围就可以报销。团体意外险可以分为两种，即意外伤害和意外医疗。具体报销的比例和报销上限根据具体您所购买···

　　对于一些风险比较大的职业来说，很多公司除了国家必要的社会保险以外，通常还会为员工投保一份团体意外险，以降低公司需要为员工意外所承担的风险。那么员工发生意···

　　众所周知，在投保保险的时候针对不同的险种其保险的费率都是不一样的，而保险的费率直接决定了用户所需要缴纳的保费金额，毕竟保费就是按照保险费率来计收的。那么···

有些朋友所在的单位或者项目组，负责人一般会为他们购买一份团体意外险。但是有些单位所购买的，却是雇主责任险。这两者听起来感觉差不多，但是一细想，又好像有那么些不···

团体意外保险简介　　团体意外保险团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人···