什么是岗位工资 　　岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

概述　　工资等级表是指规定工资等级数目和各等级之间工资差别的总览表。它表示的是不同质量的劳动或工作之间工资标准的比例关系，反映不同等级劳动报酬的变化规律，是确定各···

什么是工资等级数目 　　工资等级数目是指划分多少个等级的工资标准。工资等级是工作技术水平和工人技术熟练程度的标志，工资等级数目一般未有统一规定，有十级、八级、七级···

工资等级制度概述　　工资等级制度是依据劳动差别、确定工资标准的一种工资制度。它在工资分配中居主导地位，是整个工资制度的核心，其他工资制度的基础。 　　工资等级制···

什么是工资等级线 　　工资等级线是指在工资等级表规定的等级数目中，各职务、岗位或工种的起点等级和最高等级线之间的跨度线。工资等级线是反映某项工作内部劳动差别程度···

　　中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的通知　　中办发[1999]20号　1999年5月24日 　　第一条 为了加强对党政领导···

　　记者2月11日从崇州市委宣传部获悉，为进一步全面落实中央和省、成都市促进中小企业健康发展决策部署，着力···

　　单位工程(unit construction)具有独立的设计文件，具备独立施工条件并能形成独立使用功能，但竣工后不能独立发挥生产能力或工程效益的工程，是构成单项工程的组成部分。 　···

　　等级测量产生的量表，又称顺序量表。它根据事物某一特点，将事物属性分成等级，用数字表示。这种测量水平，不仅能区分不同类别，而且能排出等级或顺序，如胖瘦、大小、高矮、上中···

3A等级参见AAA/Aaa（3A等级）。···

什么是等级换分法　　等级换分法就是把具体项目的等级评定换算成分数，然后将各项分数相加，满分是100分。等级换分法的实施　　等级换分法的具体做法为：　　①首先规定若干大项···

据最新消息显示，等级保护2.0发布时间有可能是在今年4月份。有分析认为，随着等级保护2.0标准的发布，网络安全概念股有望迎来爆发。那么，网络安全概念股有哪些呢？下面随小编一起来···

等级依赖期望效用模型(Rank Dependent Expected Utility，RDEU) 发表包括一系列公理的完整的等级依赖期望效用模型由Quiggin(1982)第一次以“预测效用模型(Ant．cipated utilit···