随着“元宇宙”概念持续走热，包括腾讯、小红书、爱奇艺在内的许多企业都尝试着申请“元宇宙”相关商标···

　　7月12日，在国务院新闻办举行的上半年知识产权相关工作统计数据新闻发布会上，澎湃新闻记者提问：加速专利转化运···

　　7月12日，在国务院新闻办举行的上半年知识产权相关工作统计数据新闻发布会上，有媒体提问：当前我国新兴技术领域···

　　7月12日，在国务院新闻办举行的上半年知识产权相关工作统计数据新闻发布会上，有媒体提问：餐饮和文旅业受疫情冲···

　　8月24日，在国家知识产权局召开的新闻发布会上，国家知识产权局新闻发言人、办公室副主任衡付广介绍了知识产权···

　　10月9日，国家知识产权局举办了“知识产权这十年”专题新闻发布会暨国家知识产权局10月例行新闻发布会。会上···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

今年听到涨价的消息特别频繁，许多产品价格宣布上涨的原因是因为成本和劳动力上涨。根据最新消息报道，韩国知名方便面涨价了，时隔13年首次涨价，同样是因为原料成本以及劳动力上涨···