单位查个人征信是合法的。根据《征信业管理条例》的规定，信息使用者与个人信息主体约定好信息使用用途之后，是可以使用其个人信息的。通常情况下，只有银行业、证券业这类金融···

　　日前，教育部办公厅等十二部门联合印发了《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》(下称《意···

　　昆明出台促进工业投资三年倍增实施方案　　至2024年——全市工业投资将累计完成2000亿元　　近日，市委···

　　3月1日消息，据外媒报道，松下公司表示，将在2024年3月底之前开始在日本一家工厂批量生产特斯拉的新型锂离子···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

大家好，这里是“希财课堂每日读财”，我是大财师兄，本期和大家分享的主题是“GDP”。在全球主要经济体中，印度是近些年经济增长较快的国家之一，其经济增长速度仅次于我国。依···

　　每隔4年，一场夏季奥林匹克运动会总会牵动全球关注。激烈的赛事和不断被刷新的世界纪录，在让各国观众热血沸腾···

　　2024年奥运会在哪个国家举办?最近一次举办奥运会的，日本奥运会时间，可以看看。　　2018年9月13日，第131届国际奥委会全会在利马举行，2024年夏季奥运会的举办···