不论是哪个行业，入职后都有职场的法则，那么有哪些生存法则是新人一定要看的呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。同事之间的深入交往通常发生入职两个月之后，积攒了足够···

大家好，欢迎收听金值成长财富课堂-股票投资基础课程。勤劳创造价值，智慧共享收益。大家好，我是E东山。本堂课，分享的主题是：个人职场和投资如何选择，怎么规划？企业的发展就是产品···

什么是个人职业生涯治理 　　个人的职业生涯治理也称自我职业生涯治理，是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过对个人爱好、能力和个人发展目标的有效治理实现个人的发···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　财联社（上海，编辑 夏军雄）讯，当地时间周日（2月27日），德国经济部长Robert Habeck表态称，俄乌战争爆发促使德国改变其能源计划，未来可能扩大对煤炭的使用，以减少对···

综合外媒2022年6月25日消息，伦敦一家贸易机构周五表示，由于俄乌冲突，英国正在考虑取消对乌克兰部分钢铁产品的反倾销税。对热轧扁钢和卷钢的关税可能最多取消9···

　　韩国金融服务委员会在一份声明中表示，韩国当局将重新审查对外国股票投资者实施了30年的预先登记要求。当局正···

　　鉴于美国民众在机场等公共交通场所必须戴口罩的规定将于下周到期，美国疾病控制与预防中心(CDC)当地时间11日···