代理协议也称代理合同，它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。　　委托代理协议 　　委托人（下称甲方）：　　受委托人（下称乙方）：　　依照法律规定，乙方已告知甲···

在广东东莞交了11年社保，50岁后可以去广东办理退休吗？从你描述的情况来分析，你应该是属于女职工。如果你以前是在东莞打工，并在东莞额缴纳了11年的社保，如果累计缴费年限达不到1···

先不管在哪里办理退休手续，能够领取养老金有两个前提条件，一是年满法定领取养老金的年龄、二是累计缴纳满15年的养老保险。 在我们国家，企业男性职工的退休年龄为60岁、女性职···

　　来源：广东证监局　　〔2022〕10号　　当事人：广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称正中珠江），住所：广东省广州市越秀区。　　陈某，男，197X年11月出生，原正中珠江注册会···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···

人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的···

什么是人力资源数量 　　人力资源数量是构成人力资源总量的基础，它反映了人力资源量的特性。它是指一个国家或地区拥有劳动能力的人口的数量。 人力资源数量的分类 　　人···

人力资源效用指数概述　　衡量人力资源管理工作还有一种方法是人力资源绩效指数（Human Resource Performance Index, HRPI）。它是使用大量的人力资源系统数据来建立的，开发者···

人力资源价值评估概述　　人力资源价值评估是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对企业人力资源价值在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专···