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什么是招聘信度 　　招聘信度是指招聘的可靠性程度，具体指通过某项测试所得的结果的稳定性和一致性[1]。简单的说，招聘信度反映的是招聘方法是否稳定，即同一招聘对象在不同时···

中信期货研究招贤纳士1商品类研究岗2金融类研究岗具体岗位职责和岗位要求如下：岗位1：商品研究岗岗位职责：1、深入研究分析市场形势；2、收集、整理商品行情动态···

什么是招聘信息 　　招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘有关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。 招···

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进入2014年，山东省垦利县坚持“改制不改向，支农更知农”，鼓励金融部门加大信贷投入，支持特色农业和农业产业化龙头企业发展。该县农商行调···

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什么是招聘需求分析 　　招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析，它是一项系统而专业的工作。 招聘需求分析的重要性 　　招聘已然成为人力资源治理···

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什么是招聘策略 　　招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等···