没有执行力，再完美的计划都是空谈分享执行力的3个层次，希望能为你带来行动上的改变。曾听过一个故事，一位老板和他朋友吃饭，在吃的过程中他大开脑洞，畅想了一种商业模···

新华社北京6月26日电(记者高亢)为促进中小企业健康有序发展，推动新修订的中小企业···

　　所谓执法经济是指执法机关或代表执法机关的个人、团体以逐利为主要目的的执法活动，简单说就是指通过执法来增加单位和个人的“经济利益”，其本质是将作为公共权力的执法···

　　近日，河北新闻网网友通过“阳光理政”平台反映“河北沧州泊头市中公教育迟迟不退费望解决”的问题。河北沧州···

　　7月20日，新京报刊发调查报道《卧底必胜客后厨：食材过期换签“续命”，烹炸油十天一换检测超标》，报道了北京必胜···

原标题：高管人均收入超过32亿元？这些“奇葩”年报还真得留个心眼“乌龙”年报年年有，今年门类依然多。随着2020年年报披露工作收尾，五花八门的年报···

保管人 保管人(Custodian ): 需要对于客户证券负法律责任的金融机构。这包括治理及安全保管···

Receiver接管人系由债权人所指定，负责接管破产或无力偿还债务的公司的资产。···

主管人才储备图法概述 　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所···

什么是主管人员选聘 　　主管人员的选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程，其实质是寻求管理工作与人员之间的最佳配合。　···

什么是主管人员分析法[1]　　主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解，以前也曾···

主管人才储备　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。 　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所雇佣的人员···

　　随着资管新规过渡期的落幕，银行理财业务正式步入新元年。在今日举行的“中国财富管理50人论坛2022年资管峰会···

　　深圳证监局的《监管意见函》背后，是南玻A近期的一些异常，其中包括：董事高管的辞职风波、股东大会投票争议等等。股东大会投票方面的争议之下，南玻A董秘办公室人员称：公司的第···

　　今年4月21日，国务院发布《关于推动个人养老金发展的意见》，个人养老金制度从蓝图变成现实。 　　在今日举行的···