什么是工作目标设定？ 　　工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性，过程性，辅助性难以量化的要害任务的考核方法。　　所谓工作目标设定就是由主管领导···

　　经过6天全力搜救，“3·21”东航MU5735航空器飞行事故国家应急处置指挥部26日晚确认，东方航空公司MU5735航班上···

　　为布局数字经济投资赛道，景顺长城港股通数字经济主题混合型证券投资基金(下称“景顺长城港股通数字经济主题···

　　随着新一代信息技术日趋成熟，金融数字化转型大势所趋。 　　从近期密集披露的上市银行年报可以看出，各银行金···

　　有投资者在投资者互动平台提问：作为一家能源公司，储能业务有没有纳入公司发展方向？国家战略都积极鼓励储能发···

职能工资制由来 　　职能工资，可以概括地定义为按照职务完成能力大小支付薪水的工资。职能工资制，最早在日本普及，而日本最早引进职能工资制的是五十铃汽车公司。在日本85年···

概念　　“职能”最简单的解释就是人、事物、机构所应有的作用。“职能管理”连在一起，可以理解为人或者机构发挥梳理与引导的作用。所谓的“作用”无非是指通过具体的工作···

　　离职能马上取公积金么？　　辞职后，住房公积金能否提取出来取决于你户籍所在地是否与住房公积金所在地一致。如果你的现居住地与被冻结的住房公积金相同，你···

职能与资料分隔制度 Chinese Wall 指为防范价格敏感资料在同一金融机构内的交易、基金管理及企业融资部门之间传递的措施。例如，···

基本信息　　词目：职能　　拼音：zhí néng　　英文：[function] 　　定义：　　职能（Competency）是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指把一定职位的人完···

机务工资一般是多少？技工主要负责什么工作。机场维修是保证飞行安全的航空维修系统。机械和航电造成的万小时飞行事故率控制在0.1以下，飞机完好率始终保···

什么是职务工资制 　　所谓职务工资制，是首先对职务本身的价值作出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的这样一种工资制···

简介　　是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资；按劳务劳务工资价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和不创造价值的劳务···

　　很多企业运营良好，也不乏聪明勤奋的管理者，可就是无法实现成功创新。其常见的原因，包括企业生产的新产品无法满足顾客的需要，或是企业过于关注那些赢利最高的顾客，导致大量利···

总结的意义　　总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发···