基金经理陈园明

  • 陈园园持股待涨 五星战将关注航天军工板块

    陈园园认为这个心理压力点位很轻易就会被突破,这波上涨最保守的目标为3200,大胆一点可以看到3300。因此,当下投资人的操盘策略,最明智的就是持股不动待涨。···

    2022-05-22 10:23:16
  • 陈园园和五星战将逢低补仓关注热点题材

    五星战将策略:短线还可逢低补仓,有2%左右的差价就把原仓出掉,降低持仓成本。但一旦跌破144线要止损或止盈,空仓等候,144线目前位于3200点区间,预计午后“八股”会反弹,把···

    2022-05-20 22:23:19
  • 陈园园越跌越买 老乐寻机进场

    陈园园认为:只要国际市场不出现新的重大危机,则美股为首的外围市场所出现的正常技术性调整就不可能会对A股产生有分量的利空影响,因此投资人在操作上没必要对外围市场个别交易···

    2022-05-20 12:23:49
  • 陈园园关注低碳类 潘益兵逢高获利减仓

    陈园园策略上:中期指标向好的前提下,短期均线上行的加速有重要意义,提示的是大阳线可能出现,预计时间在下午.操作上建议趁回落收集,目标还是低碳类股票.···

    2022-05-21 10:23:17
  • 陈园园和富贵满堂30日谈创业板

    陈园园从创业板的上午的表现看,下午应该还将维持强势格局,因此主板市场也应该在下午继续维持较强势的表现。可以这么说,今日创业板的表现已经对主板市场的短线走势产生了直接的···

    2022-05-22 18:53:19
  • 经理效用模型

    经理效用模型概述   威廉姆森(1963,1967)提出经理效用(Managerial Utility)模型。他假定经理不寻求使得股东效用最大化的最大利润政策,而是执行使他自己的效用最大化的政···

    2022-01-06 16:31:52
  • 总经理缺位超22个月 国新证券遭监管出具警示函

      11月29日,北京证监局发布关于对国新证券采取出具警示函行政监管措施的决定。   经查,2021年1月15日,国新证券···

    2022-11-29 18:43:24
  • 总经理等高管要重新竞聘上岗 长安汽车迎人事地震?

      虎年伊始,长安汽车大刀阔斧的人事变革引发关注。据“长安党宣”消息,长安于2月8日起正式启动人事改革,总···

    2022-02-11 22:17:02
  • 总经理空悬22个月 国新证券路在何方

      来源:北京商报  时隔四年,监管再次追责。11月29日,北京证监局连发两张罚单,均涉及国新证券(原华融证券)。据悉,由于祝献忠在2013年至2018年担任华融证券董事长期间存在突出问···

    2022-12-01 11:04:43
  • 总经理深陷离婚财产纠纷?奥普生物主动撤回上市申请科创板IPO终止

    原标题:总经理深陷离婚财产纠纷?奥普生物主动撤回上市申请科创板IPO终止4月30日,资本邦了解到,上海奥普股份有限公司(下称“奥普生物”)···

    2021-08-17 00:01:50
  • 总经理上任不足9个月火速离任 银河基金高管动荡持续

      银河基金的高管动荡正在持续。12月10日, 银河基金最新发布公告称,原公司总经理于东升因个人原因于12月9日离任···

    2022-12-11 11:34:43
  • 经理期权,请教:货币对的隐含波动率代表什么?

    隐含波du动率(Implied ),也zhi称隐含波dao动内性、隐含波动价值 隐含波动率简介隐含波动率是将市场上的容权证交易价格代入权证理论价格模型,反推出来的波动率数值。市场称为“···

    2021-10-24 14:54:18
  • 财经理财是什么意思?靠谱吗?它有3个法则

      我们对于理财可能了解的很少,特别对于现在社会上面的理财品种出现的样式又那么多,就是很难选择去投资,所以在后期我们要去多加关注一下财经理财才是很重要,···

    2021-08-25 20:39:26
  • 经理主义理论

    经理主义理论(Managerialism),也称管理主义理论 经理主义理论概述   缪勒(Mueller)在1969 年提出经理主义假说,认为经理的报酬取决于公司的规模,因此经理具有很强烈的扩大公司···

    2022-01-06 16:11:51
  • 总经理、核心技术人员离职市值缩水近3成 泉峰汽车23亿元定增扩产存变数?

      中国网财经1月20日讯(记者叶浅胡靖聆)因为股价连续两天一字跌停,泉峰汽车(603982.SH)在18日收到了上交···

    2022-01-20 16:05:35