.近年来，IT行业发展势头迅猛，无论是高薪行业的标签还是网络化形势下的工作保障，越来越多的年轻人参加了这个行业.IT行业范围广，包括IT硬件设备、软件开发、IT相关行业，如网络营销···

.IT专业就业前景如何？全球信息化进程的加快使IT产业水平的高低成为影响国家综合实力的重要因素之一.中国政府大力支持国内软件行业的发展，积极推进国民经济和社会信息化建设，无···

大龄和少儿投保华夏常春藤爱加倍优势比较明显：1、少儿投保：首先，未成年人身价保障人性化，其次，医疗险组合非常实用，适用于体弱多病的儿童，最后是因为孩子一辈子路长，常春藤爱加倍又···

45岁以上的人群投保重疾险，身体过不过关暂且不说，但是保费倒挂（所交保费会大于保额），这样的话保障的意义就降低了。在这个基础上，可以选择性价比高的保险产品（比如百年人寿的康惠保···

　　彩礼，本是一种中国传统仪式，按规矩得要的，但彩礼钱究竟多少是男方女方可商量着给的。但是近些年来，随着收入的不断提高，彩礼钱节节高，出现了“用秤称彩礼钱的”“彩礼15···

去年10月申请的贷款到现在还没下款，买房人秦先生心里真是焦急万分。作为一个已经35岁的男人，正准备用这套房子做婚房和女友结婚。更重要的是，买房贷···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···

岗位绩效工资制的内涵 　　岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资···