什么是招聘信息 　　招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘有关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。 招···

什么是招聘信度 　　招聘信度是指招聘的可靠性程度，具体指通过某项测试所得的结果的稳定性和一致性[1]。简单的说，招聘信度反映的是招聘方法是否稳定，即同一招聘对象在不同时···

　　2022年全国两会上，政府工作报告提出，要落实落细稳就业举措，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。 　　当前，···

中信期货研究招贤纳士1商品类研究岗2金融类研究岗具体岗位职责和岗位要求如下：岗位1：商品研究岗岗位职责：1、深入研究分析市场形势；2、收集、整理商品行情动态···

　　近日，网传中国科学院南京地质古生物研究所招聘了一名保安，为硕士学位，不少网友质疑是否大材小用。8月3日，相关话···

　　心理学的学习应用在每个人的生活中都有非常重要的作用，我们经常会说从一个人的生活状态中就可以看出一个人的心理是否成熟、健康。在金融投资中也是如此，尤其···

在过去近50年的时间里，认知心理学与理论经济学所走的路完全不同。当经济学家拥抱简单化的实用概念“理性人”时，心理学家构建了一个人类如何处理信息的复杂框架。随着20世纪80···

通过一种叫徽方差分析(analysis of variance, ANOVA)的统计方法，一种特殊的技术被设计出来以评估专家们的构成性推理能力。其中的一篇研究给放射线医生出了一个高难度的构成···

心理学家认为,人的性格、能力、兴趣爱好等心理特征各不相同,并非人人都能投入“风险莫测”的股市中去的。据研究,以下几种性格的人不宜炒股。　　1.环型性格。表现为情绪极···

接下来就是迫加保证金的通知!作为经济增长和消费的核心——金融工具，没缘由的开始急转直下。不只是2%或3%的下跌，常常是一天下跌10%或更多。到底发生了什么?谣言开始蔓延，一家···

解释那些持续的、可预测的错误行为的心理学研究，很大程度上是起始于20世纪70年代。这项研究最终吸引了两个领军人物的加盟——丹尼尔•卡尼曼(Daniel Kahneman)和弗农•史密···

或许是吧，当你在45－55岁之间，发现世界空落落的，心里空落落的。往回看，无甚成绩，往前看，还有多少岁月等待着自己，如何办呢？青少年时，为作业为成绩，为大人的认可愁坏了心，但这个时候，成长过···

1月29日讯，美国旧金山一家借贷平台Credible，对11512位向平台公开借贷信息的借款人进行个人财务状况和信誉分析，并得出债务收入比。债务收入比来衡量借贷人···

　　心理学家忠告什么性格不宜炒股。下面万洲财经的小编为你介绍心理学家忠告什么性格不宜炒股。\\r\\n　　心理学家认为，人的性格、能力、兴趣爱好等心理特征各不相同，并非人人···

SHPGX导读：虽然每个人的性格、学识、阅历都各不相同，但每个人身上都有一些人类的共性，这些共性，根深蒂固，难以克制，我们称之为“人性”。你对人性的理解越多，你就···