随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　11月21日，奥迪一汽新能源汽车有限公司在长春举行了伙伴共进暨暖封闭仪式。随着暖封闭的顺利完成，该项目的建设···

　　将建立碳中和工厂。 　　6月28日晚，奥迪在华控股的新能源汽车合资公司奥迪一汽新能源汽车有限公司在长春举···

　　本报记者龚梦泽 　　奥迪一汽新能源汽车有限公司将于6月底在长春举行奠基仪式。据悉，奥迪在该项目中投资约26···

　　6月28日，随着奥迪一汽新能源汽车有限公司奠基，奥迪正式开启在中国市场本土化生产基于PPE平台的纯电动车型项目···

　　2月15日，吉林省发改委官网显示，奥迪一汽新能源汽车项目已于2月11日获吉林省发改委产业处投资项目备案公···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

北汽新能源概念股有20家上市公司，总市值达到2443.16亿。北汽新能源是国内新能源汽车龙头，市占率高达23%，成为全球纯电动汽车市场的年度销量冠军。借壳SST前锋上市，相关个股···