随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　4月15日，国网宁夏电科院电网设备缺陷模拟实验室内，一束束激光掠过“鸟蛋”型的绝缘子表面，计算机软件清晰的3D···

原标题：宁夏电子信息制造业及光伏产业呈现强势增长2021年全区电子信息制造业完成工业总产值351亿元，同比增长61%，连续2年保持两位数增长，成为推动全区电子信息···

　　近期，全国多地出现高温极端天气，电力负荷也随之攀升。《证券日报》记者从多家电力产业链上市公司了解到，为保障···

　　16日上午，国家发展改革委召开8月份新闻发布会，记者在会上了解到，今年入夏以来，受持续性大范围高温天气、经济恢···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　国家开发投资集团有限公司(以简称“国投集团”)2022年面向专业投资者公开发行科技创新公司债券(第一期)于5···

国投集团是指国家开发投资公司，是个大型央企机构，属于国资委。是中央直接管理的国有重要骨干企业，也是中央企业中唯一的投资控股公司。国投集团有国内业务、国外业务，还有一些金···