大家好,小社来为大家解答社保的问题。安徽产假多少天2022年，安徽158天产假什么时候开始的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、下面就和社保君一起来看看安徽产···

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产假期间工资是由国家发放还是由单位发放是要看就职单位是否给缴纳社保的。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。···

产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。···

产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发···

员工休产假的时候是不扣工资的。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。其中怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。如果是在工作日去做产···

产假是指在职妇女生育后依法获得的休假待遇，一般来说产假不低于98天，有些公司产假长达四个月。根据规定，产假期间也可以领取工资，那么产假期间工资是基本工资还是全额工资？下面我···

产假是指在职妇女的假期待遇，产假包括生育前的假期或者生育后的假期。在休产假期间，用人单位不得以任何方式克扣产妇工资，那么在职女员工的产假有多少天？下面我们来了解下2021年···

生育保险是国家给予的福利待遇，是女性职工在怀孕时政府给予的相应的经济补助。生育保险推出的主要目的是保证女性职工怀孕后正常的生活水平，拥有足够的医疗保障。那···

生孩子是一项大工程，也是一个家庭需要为之付出时间、金钱以及经历的一项工作。在生育方面，国家也推出了生育保险金，主要是为了解决女职工因为生孩子而降低的劳动力。···

以太原市为例，小产假报销的条件为：1、符合国家、省、市的计划生育政策要求；2、在申请小产假前，本人所在公司已经按照规定为其连续足额缴纳社会生育保险满12个月以上；3、在生育期···

　　生育险对于已婚未育的女性职工来说，是一个很好的福利，只要单位缴纳了生育险，女性职工在生孩子期间就能领取到生育津贴，并享受将近半年的产假。那么，生育津贴的领取···

生儿育女，是一件人生大事。在五险一金中的生育险，是国家对女性生育的福利补偿，能够帮我们节省不少生育支出，不过很多人对于女性休产假的日期并不是很了解，那么产假158天单位···

自从二胎政策出台之后，生孩子的产妇就一下激增了很多，既然要生孩子，那休产假的人也就多了很多。对于生娃和休产假，很多人的看法都不相同。有的人从怀孕开始就不打算继···