什么是招聘信息 　　招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘有关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。 招···

什么是招聘信度 　　招聘信度是指招聘的可靠性程度，具体指通过某项测试所得的结果的稳定性和一致性[1]。简单的说，招聘信度反映的是招聘方法是否稳定，即同一招聘对象在不同时···

　　2022年全国两会上，政府工作报告提出，要落实落细稳就业举措，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。 　　当前，···

中信期货研究招贤纳士1商品类研究岗2金融类研究岗具体岗位职责和岗位要求如下：岗位1：商品研究岗岗位职责：1、深入研究分析市场形势；2、收集、整理商品行情动态···

什么是信息保护型策略 　　所谓的信息保护型策略是指冲突对方不是通过协商说服等充分沟通的方式来达到彼此的谅解和理解，从而最终达成共识解决冲突，而是各抒己见、互不相让，···

通常情况下，利息保障倍数指的是企业经营收益与利息费用的比率。在市场上，利息保障倍数被称为已获利息倍数或利息偿付倍数。因企业所处的行业不同，利息保障倍数有不同的标准界···

通常情况下，利息保障倍数为3是比较合理的。因企业所处的行业不同，利息保障倍数有不同的标准界限，一般公认的利息保障倍数的界限为3。利息保障倍数表明了一元债务利息有多少倍···

　　利息保障倍数=息税前利润(EBIT)÷利息费用=(税前利息+利息费用)÷利息费用=(税后利润+所得税+利息费用)÷利息费用。 　　其中息税前利润=净利润+所得税费用+利息费用···

　　在市场上，利息保障倍数通常用来表述为存款利息与借款利息之间的对比情况。其中，利息费用涵盖当期发生的全部借款利息，包括费用化的利息支出和资本化的利息支出。···

股息保障倍数公司向股东支付股息能力的指标，由可派发股息的盈余(即股东应占溢利)，除以股息得出。对于有稳定派息记录的公司来说，倍数越高，市场对其评价越高。···

　　概述　　利息保障倍数（time interest earned ratio），又称已获利息倍数（或者叫做企业利息支付能力比较容易理解），是指企业生产经营所获得的息税前利润与利息费用的比率（企业息···

平安电话车险和直销车险主要有两方面的区别，其一是保险出单的方式不同，电话车险是通过电话进行投保的，直销车险是直接通过柜台办理的投保;其二则是保费不同，通常情况下电话车险···

平安车险的电话是：400-800-0000。平安电话及网上车险，不受中介代理商的牵制，可以降低保险公司的经营成本，而且可以自主选择优质客户；对于消费者而言，可以在规定费率折扣的基础上再···

用户办理的业务不同，平安电话保险号码也不同，具体如下：1、寿险（个人）：95511转1。2、寿险（团体）：95511转6转1。3、产险：95511转5。4、健康险：95511转7。5、养老险：95511转6。6、网上车险···

1.办理渠道不同：电话车险是通过电话购买的，柜台车险是通过柜台或者业务员进行办理的，电话车险顾名思义可通过电话直接下单。2.价格区别：电话车险在购买的时候比柜台车险的价格大···