人总是最适合自己做的事情，做事情也是要有最适合的方法。财务分析中的对企业也是要有最实用的财务报表的。很多人心中便会问，对企业最实用的财务报表是什么样···

　　员工培训是一项系统的、有计划的培训活动，目的是提高和增强员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观。那么，企业培训有哪些形式呢？　　企业培训···

企业培训体系概述　　企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。　　培训管理体系···

什么是企业培训效益 　　企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。　　差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益···

一.图书信息基本信息　　出版社: 学林出版社; 第1版 (2003年6月1日) 平装: 272页 　　开本: 32开 　　ISBN: 7806684611 　　条形码: 9787806684610 　　产品尺寸及重量: 2···

　　获利是企业经营绩效的最重要衡量指标，一般公认会计准则希望协助经理人及投资人公允地衡量获利。身为一个经理人，必须以更严苛的态度，面对企业“真实的”绩效。···

　　5000点之上的股民很少有躺着的，即便是躺着，也是失眠。多数股民还是属于寝食难安的，没有人愿意在5000点之上选择长期持股。毕竟，短期之内市场到了5000点，风险已经是人人谨防···

题目对财务自由压根就没有正确的认识。 按照财务自由的定义，实际上就是哪怕有一天我们不在工作，我们也不会为金钱发愁。我们的非工资性收入能够满足我们的生活支出需要就可···

职业培训补贴共有5类人员可以享受，包括毕业年度高校毕业生、招录贫困家庭子女、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。 至于补贴的具体···

什么创业培训 　　创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营治理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策···

　　随着新技术、新业态、新模式的不断涌现，新职业不断衍生。各种职业培训机构也顺势推出各类培训班，职业培训市场···

详细解释　　希望，等待。 　　宋 叶适 《上孝宗皇帝札子》：“今环视诸臣，前者后者，迭进迭退……其抱此志意而可以策励期望者谁乎？” 明 高启 《送蔡参军序》：“盖侯之贤，夙有以当···

1.第一种方法的期望收益值为100*1/2+0*1/2=50(但实际去做可能是50也可能是100，也可能是0，不一定等于50)；2.第二种方法则收益值肯定为50。这两种方法到底哪种恰当要看决策者是风···

还有一个源于代表性的有力的启发式偏差。我们在直觉上相信心理上的输人和输出应该密切相关。长期来看那些销售增长强劲(输人)的公司应该伴随收益和利润率的增长（输出)。我们···

期望值法风险量化分析1．风险量化的概念风险量化是指通过风险及风险相互作用的估算，来评价投资可能出现的结果范围。风险量化用于衡量风险概率和风险对投资目标影响的程度，投资···