劳动保险基金具体指的是用人单位缴纳的用于支付有关劳动保险费用的基金。劳动保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，多数情况下，由基层工会用以支付职工的各项抚恤费、···

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出，根据企业所得税法规定，企业发生的合理的劳动保护支出，可以在税前扣除，那么劳动···

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动···

劳动保险 labour insurance　　在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的···

什么是劳动保护 　　劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技术措施的总称。　　从这个简短的定义中可以看出，劳动保护的对···

什么是劳动保护权 　　劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利，用人单位有义务提供合格安全卫生标准的劳动条件。 劳动保护权的内容 　　按照我国《劳动法···

所谓期权就是指在一定时间内以事先决定好的价格买卖某一资产的权利，公司给的期权可以让员工在某一时间以特定价格购买公司的股票，假如某上市公司股价现在是8元，公司给予员工三···

期权本身是一种权利，可以通过购入期权而享有以敲定价格买入或卖出期权合约获利，是给予员工的一种奖励——如果员工所持有的认购期权价格上涨，员工可以以敲定价格买入其标的物，···

按照规定，想使用生育险，公司至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育险满12个月以上，且符合计划生育政策，即使暂时处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育险。不过不同地区的要求···

企业给员工购买商业保险，一般分为保障型保险产品和企业年金保险。保障型产品包括意外、医疗、重疾等，企业年金保险属于储蓄性质的产品，有一定浮动的收益，每年都会给参保的员工一···

分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用，而对于上市公司···

公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数···

公司给股票期权一般需要自己买。公司给的股票期权一般都有一些限制性条款，只有满足相应条件之后，股份才能解锁，才能卖出获利。公司给股票期权是公司的激励政策。期权是交易双方···

公司给的股票期权交税。财政部、国家税务总局联合印发《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号，以下简称《通知》）。《通知》对股权激励和技术···

　　公司给股票还是现金合适？这个问题站在不同的角度会有不同的答案，站在投资者的角度，我们可能觉得入袋为安，只有真正落入自己口袋里的才是最好的，这是我们可能···