本报讯记者唐佳丽报道为规范省属企业重大决策，强化重大决策终身责任追究，日前，省国资委出台《辽宁省省属···

　　1、此次进一步下调贷款及存款基准利率的主要考虑是什么？ 　　答：此次进一步下调存贷款基准利率，重点就是要继续发挥好基准···

　　2022年，长虹首批面向全球招聘高层次人才的岗位近日正式出炉，涉及长虹·美菱中国区副总裁、长虹·美菱国际区全···

　　股票知识网小编为您介绍企业负债占GDP比重达107%： 　　点击图片查看详细数据 　　中国社科院副院长李扬日前表示，中国企业的负债占GDP比重已达107%（8月6日《北京商报》）。···

　　负债指企业所承担的能以货币计量，将以资产或劳务偿付的债务，其偿还形式可以用货币，也可以用资产或提供劳务的方式进行偿还。负债一般按其偿还期长短分为流动负债和长期负···

谁负责科创板股票发行注册？在证监会发布的《关于在上海证券交易所设立科创板并试点企业注册制的实施不同意见》中指出，在科创板试点注册制，合理发展制定科创板···

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来源：大越期货 作者：大越期货研报正文1、基本面：玻璃行业负利润改善渐缓，但短期供给压力依然较大；终端房地产需求尚未有效启动，中下游补库备货结束，厂库重回累···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···

薪酬沟通的内涵 　　所谓薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流,并获取理解的过程。也就是说···