改革原因　　虽然《宪法》规定地方行政区划体系分为省、县、乡三级，而在实际中，在省县之间东北试点省直管县却存在着一级建制———地区或地级市，并逐渐形成了市管县的格局。···

形式　　最常见的长期激励计划形式是员工持股计划和高级人员的股份期权，除此之外还有很多的长期激励形式，如下所示：　　溢价股票期权——股票的预购价格高于发行时的市场价值，···

人民检察院官方消息称，工商银行江阴支行原副行长陈新涉嫌受贿罪立案侦查，这也是该支行一月内被检方立案侦查并公布的第三位副行长。而前一周，浙江省···

任期离任审计是对领导干部因任职期满、退休、调任、免职、辞职等原因不再担任本职务，对其履行经济责任情况所进行的审查和客观评价。主要是对离任者在任职期间的资产保值、···

任期回报是指基金经理在管理这只基金的期间所取得的回报，如果任期回报超过同时期的业绩比较基准，那么该基金就是“及格”的。业绩比较基准是基金的及格线。基金的业绩比较基···

什么是任期目标责任制　　任期目标责任制适用于各级主要领导者。它是通过任期目标责任书，明确规定该干部在一定任期（如一年、二年、三年等）内所必须完成的目标任务（应简明扼要···

任期经济责任审计研讨会议任期经济责任审计的目的在于既要对被审计单位领导干部任职期间的工作进行全面评价,以决定对其的奖惩或去留；又可借此项审计划清经济责任的界限,为···

　　曾经闹得沸沸扬扬的格力电器(000651.SZ)“半价”员工持股计划，因第一个归属期业绩不达标而下修考核标准。 　···

什么是内激励 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实···

什么是激励频率 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的···

什么是激励广告　　激励广告又称激励营销是指通过物质或精神奖励来引导用户行为、吸引用户参与，将受众被动关注变为主动关注，甚至参与到广告活动内容中去，从而达到营销的目的···

什么是激励强化原理[1] 　　激励强化原理又称效率优先原理，是指通过奖励和惩罚，使员工明辨是非，对员工的劳动行为实现有效激励。激励就是创设满足员工各种需要的条件，激发员工···

释义　　词目：激励　　拼音：jī lì　　英文：Motivate　　基本解释　　1. [urge;enconrage;impel]∶激发勉励,使振作:"老校长激励新校长不要紧张."激励2. [actuat···

什么是激励时机 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的···

拉力 　　拉力能让人为了成就感，为了完成一个使命，为了荣誉，为了某个理想、理念、某些精神上的东西，而发自内心来做一件事情。 怎样增加拉力？　　1.可以向很多企业一样，让员···