市场回顾 原料辛醇回调，苯酐偏弱震荡，DOP仍多跟随原料辛醇波动。需求端支撑力度仍待观望，但DOP工厂开工负荷率下降，供应存部分支撑，多空交织，卓创资讯预计DOP市···

货位优化治理概述 　　传统的仓储作业治理经常把货品放在货品到达时最近的可用空间或不考虑商品动态变化的需求和变化了的客户需求模式，沿袭多年习惯和经验来放置物品。传···

当标准差的阈值取为0.04时，我们基于推进分析中每一行的白色框数据，分别计算出使得收益率序列标准差等于0.04的仓位比例设置f风险，并在图11-20中展示这一长度为845的时间序列。···

当标准差的阈值取为0.02时，我们基于推进分析中每一行的白色框数据，分别计算出使得收益率序列标准差等于0.02的仓位比例设置f风险。图11-22展示了这一长度为845的仓位比例时间···

上一章介绍了量化择时策略进行仓位决策的具体模型和方法。在本章中，作者将基于第7章所介绍的推进的择时策略，进一步构造合理的仓位决策，将买卖和仓位两者相结合，使之成为更加完···

上一节中，作者在第7章推进的均线趋势策略的基础上，加入了第10章所述的仓位决策模型方法，将买卖和仓位两者相结合，构造了一个更为完善的量化交易策略。我们曾在第4章4.1节里将择···

当标准差的阈值取为0.08时，基于推进分析中每一行的白色框数据，分别计算出使得收益率序列标准差等于0.08的仓位比例设置，即f风险。这也是一个长度为845的时间序列，如图11-17所示···

简介区位优势即区位的综合资源优势，即某一地区在发展经济方面客观存在的有利条件或优越地位。其构成因素主要包括：自然资源、地理位置，以及社会、经济、科技、管理、政治、文···

什么是岗位工资 　　岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

什么是岗位说明 　　岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。 岗位说明的···

　　9月20日，国家卫健委有关负责人公开表示，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

什么是岗位资格培训 　　岗位资格培训是指结合岗位职责要求而进行的任职资格培训。　　通过岗位资格培训和考核，实行持证上岗。许多岗位需要通过考试取得相应资格证才能上···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···