什么是员工评议法 　　员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。　　员工评议法在我国被广泛应用，它的优点是具有···

　　3月21日晚，网络上出现“三星堆纵目人后裔在剑阁县武连镇”的消息，引发广泛关注。红星新闻记者联系上位于剑阁县武连镇的王鹤，他称，2014年，四川剑阁县当代“纵···

什么是访谈法 　　访谈法是指工作分析人员通过与员工进行面对面的交流，加深对员工工作的了解以获取工作信息的一种工作分析方法。其具体做法包括个人访谈、同种工作员工的群···

　　(第五届进博会)访谈丨专访毕马威中国首席经济学家：为何中国CEO信心更强？　　中新社上海11月7日电题：访谈丨专访···

　　(第五届进博会)访谈丨拜尔斯道夫中国企业事务总经理：我们与开放的中国共同成长 　　中新网上海11月8日电 (刘···

　　中新社上海11月9日电题：(第五届进博会)访谈|联合国工发组织武雅斌：中国何以赢得外资“信任票”？ 　　作者刘文···

评价获利能力营业毛利率 　　正所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，对于一家企业而言，赚取利润仍然是其第一天职。那么怎么衡量企业的盈利能力呢？这···

　　（一）GDP与经济增长率 　　国内生产总值（GDP）是指一定时期内（一般按年统计）在一国国内新创造的产品和劳务的价值总额。统计时，要将出口计算在内，但不计算进口。区分国内生产和国···

EVA 评价体系 　　1982年，美国思腾思特公司提出了经济增加值（EconomicValueAdded）概念。思腾思特公司认为：企业在评价其经营状况时通常采用的会计利润指标存在缺陷，难以正确···

评价上市公司的核心指标——净资产收益率万洲财经股票讯，购物时，我们都希望买到价廉物美的商品，买股票也是这个道理。在某种程度上，市盈率的作用就是评判一只股票是否···

什么是评价标准　　所谓评价标准，又称评判标准是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和界限.评价的客观性因素是评价标准具有科学性的重要依据。是指相对于评价准则所规···

评价动向指数\\r\\n　　（１）不需要主观判断，只需要在有效市场讯号下采取行动。而且上升指标与下降指标的交错讯号容易理解。\\r\\n　　（２）在动向指数中增添ＡＤＸＲ指标，能够扩充动向的指数的功能···

企业评价指标（Evaluation Indicator） 目录 1企业评价指标概述 ···

评价中心技术概述 　　评价中心技术（Assessment Center or Development Center）的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立了一套用于挑选军官的非常先进的多项评价过程。···

我们大多数人都听过“顶部很寂寞”这句话。事实证明，对他人的工作和发展负责在每个层次上都是孤独和尴尬的。领导决定是改变您与周围人的关系性质的选择。从直觉上···