什么是绩效定量治理法 　　绩效定量治理法是在过去技术工作大量的数据积累的基础上，采用专家模糊评价和标准实测专家评定、双向协商确定等方法进行确定和逐步改进的。 绩效···

什么是市场绩效 　　市场绩效是指在一定的市场结构下，一定的厂商行为使某一产业在价格、产量、成本、利润、产品质量、品种以及技术进步等方面所达到的状态。也即，厂商的经···

MACD定义是什么？什么是MACD？ 　MACD平滑异同平均线（Moving Average Convergence Divergence），是一种股票技术，基于均线的构造原理，对价格收盘价进行平滑处理（求出算术平均值）后的一···

空中加油定义：\\r\\n　　股价遭人为打压，向下挖坑，迅速反升。连续性的上涨出现缩量涨停，次日放出巨量大阴线。这个时候，跟风盘、获利盘、恐慌盘纷纷倒戈，夺路而逃。仅仅短暂整理后，再···

股票市场上是有很多的知识需要炒股的朋友们学习的，当我们了解到足够多的股票知识，才能够帮助我们在股票市场上更好的去发挥，那么今天小编就整理了一些关于股票市场的知识，下面为···

我为什么要定义“10日均线”为操盘线呢？\\r\\n　　这里面有两个最重要的因素：\\r\\n　　其一，绝大部分主力在行情最终启动之后，均以10日均线为短中线行情的延续与支撑，同时，他们也积极···

定义布林线：\\r\\n　　布林线可在钱龙软件中的静态技术分析中调出，布林线由4条线构成，分为B1线、B2线、B3线及B4线。B1线为指数（或股价）阻力线，B4线是支撑线，从布林线的宽度可以看出···

本报记者 冷翠华重疾险进入新定义时代已经“满月”。根据银保监会通知，自今年2月1日起，各保险公司只能销售基于《重大疾病保险的疾病定义使用规···

　　定义 　　相对强弱指标RSI 是由韦尔斯。怀尔德（Welles Wilder）提出的，是衡量证券自身内在相对强度的指标。 RSI指标是韦尔斯。怀尔德首创的，发表在他的《技术交易系统新思···

什么是绩效沟通 　　绩效沟通是绩效治理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后···

什么是绩效项目 　　绩效项目是指绩效的纬度，也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。 绩效项目的内容 　　绩效的纬度，即绩效考核项目有三个：工作业绩，工作能力和工作···

什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

什么是绩效标准法 　　绩效标准法与目标治理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非治理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时问、空间···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···