简介　　市场部是一个企业 中营销组织架构的重要组成部分。通常，企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品···

　　　　多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。　　市场经理要求的教育背景···

Ashridge使命模型　　Ashridge使命模型它整合了两个历史学派的观点来定义一项使命：　　战略学派 使命从根本上被视作为战略制定过程的出发点， 它定义了企业的商业原理和目标···

　　按照市委统一安排，23日，学习贯彻成都市第十四次党代会精神市委宣讲团第十五分团走进成都市农业科技职业学院作···

　　高管的股票经介绍： 　　炒股就是做概率 财务报表有门道 周平认为做股票就是做概率，他在判断公司价值上眼光独到，在复星集团任财务总监时，曾靠买分众传媒为公司盈利几十亿。···

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1.一般在公司上市前买的股票都是原始股，公司上市后股价会翻几倍到几回十倍，很多大股答东都靠公司上市一夜暴富。2.期权是一种权利，是公司发行的一种有价证券，像你这种情况应该是···

　　在短暂任职于本土药企后，又一波高管“回流”跨国药企。 　　4月20日，默沙东全球总裁兼首席执行官戴福财(Rober···

很多人都热衷于升职，从普通员工升级到主管，那么升为主管一般加薪多少呢？这篇文章就跟大家聊聊。无论是谈薪，还是谈心，你总得有说的东西才好开口。不要冒冒失失的送上门···

　　主管会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。未设置会计机构的单位主管会计一般又称主办会计，而设置会计机构，财会岗位细分的单位，则指主管某方面财会···

主管人才储备图法概述 　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所···

什么是主管支持感[1] 　　在日常管理实践中，组织的规范、政策等一般都是通过员工的直接领导者——主管（supervisor）而表现出来的，组织的惯例、传统、规则的延续也都和主管有关···

什么是主管人员选聘 　　主管人员的选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程，其实质是寻求管理工作与人员之间的最佳配合。　···

什么是主管人员分析法[1]　　主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解，以前也曾···

主管人才储备　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。 　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所雇佣的人员···