从大约一个月前触及阶段新高10.65元/股到现在，北汽蓝谷(600733.SH)股价已经回调逾20%。　　截至7月22日中···

　　一、转向点指标（SAR） 　　转向点指标（SAR）的概念 　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系统。它是通过对证券价格振幅及···

SAR与 CR的职业应用\\r\\n　　一、转向点指标（SAR）\\r\\n　　转向点指标（SAR）的概念\\r\\n　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

团队管理技术是什么？团队管理也是一项技术性的工作，想成为优秀的管理者必须知道一定的管理技术.下一位万洲财经小编带来了团队管理的十大技术，有助于提高管理技能.1、立即摆脱···

概述　　所谓团队生产，指由各种生产要素所有者按照分工合作和专业化的原则组织起来参与生产活动。　　阿尔钦、德牧赛茨等人在对企业内部权力结构（横向一体化）如何安排才能使···

　　2月10日，QQ团队宣布，QQ在春节期间内测了超级QQ秀，该产品在QQ秀基础上做了升级，以3D动态虚拟形象表现。用···

团体保险不可以进行抵扣税款。一方面，团体险是属于用于集体福利的购进，而这恰好不在进项税抵扣的范围内；另一方面，团体险分为团体寿险、团体健康险、团体意外险三种，此保险产品类···