带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的。年假可以一次休完，也可以···

根据有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都能享受带薪年假。确定职工累计工作已经满一年不满10年的，年···

按照最新规定，职工工作累计满一年，即可享受5天的带薪年假。因为工作问题确实不能安排职工休假的，经职工本人同意，可以不安排职工带薪年假，但是，对职工应休未休的天数，应该按照职工···

　　带薪年假的工资待遇是不少职工关心的，其实关于带薪年假的工作待遇问题，主要有两种情况。下面我们分别介绍。···

　　聚焦国内经济 　　01 　　2022春运正式开启 　　据央视新闻，2022年春运于1月17日正式开启。今年春运，客···

在这个经济压力大的社会下，很多双休的上班族都想着休息时做点什么副业，增加点生活收入，但是却不知道干什么？要么怕被坑，要么没货源，那么今天就让希财君来为大家介绍几个吧。关···

我认为，退休的那个月，也就是本人出生日期的当月，这也是人力资源及社保经办部门，审批办理法定退休手续的那个月，是应该而且必须缴纳养老保险费用的，这是毫无疑义的。 俗话讲，没有规···

当年的年假没有休完次年会清零。凡连续工作1年以上的职工，均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。正常情况下，年假的规定一般是当年休完且不累计，所以，无论如何，大家在···

职工因工作需要不能休年休假的应该予以补偿。 在《职工带薪年休假条例》中规定，职工因工作原因未能享受年休假的，经职工同意，单位除正常支付工资收入外，应当按照该职工日工资收···

凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 《职工带薪年休假条例》规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工···

　　带薪休假制度规定是什么?有没有规定多少天?　　关于带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》，比如：　　第三条：员工累计工作满10年不满20年的，年假1···

　　在日常工作中，年假是一个经常会遇到的问题，那么年假的定义是什么？年假工资怎么算？年假指的是给员工每年一次的年假。即机关、团体、企业、民办非企业单位、···

法律明确规定，员工在工作一定年限后可以享受一定的年假。我相信仍有许多工人不知道。那么，年假天数怎么算？如让我们给你一个详细的介绍，希望对你有所帮助。···

　　年假怎么休有规定吗　　年假：根据法律，政府机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和个体工商户的劳动者，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。年假包···

　　企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等.根据带薪权利能结转下期使用,带薪缺勤可以分为两类:　　1.累积带薪缺勤，是指···