绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

什么是测评结果反馈 　　反馈是测评实现其价值的重要手段。　　在人员测评结束后，为了改进受测者的工作能力和工作态度，必须把人员测评的结果向受测者反馈。当然，这种反馈并···

基本原理和产生背景　　360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、···

我的自选股里跑出了6支金凤凰来！在股票市场里，每一个人的关注点不一样就会对不同的股票或概念产生不同的兴趣。从去年四季度以来，我挑选了30支自选股，这些股在自身所处的位置里···

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众议院针对特朗普的弹劾调查已经进入到了密集的投票表决阶段，而从弹劾调查报告投票···

我的自媒体博客从2013年十月份的时候就开始建立了，到现在也有一年多的时间了。写了一年多的博客没有挣到一分钱，我在2015年1月22日成立了邵连虎博客VIP会员，不到半个月的时间发···

我的自媒体博客付费模式到今天已经有一个月的时间了，到今天一共发展了75人。我也没想到会发展的这么快，在此也谢谢VIP会员们对我的信任，谢谢！年前，我成立了邵连虎博客VIP会员，开始···

什么是结果导向型评价方法 　　结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果，它体现···