基本原理和产生背景　　360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、···

表现最佳承销商 表现最佳承销商(Bulge Bracket): 在承销团中出售最多股票的机构···

表现落后大市研究分析员建议的一种，指一种股票的表现略差于市场回报率···

表现超越大市研究分析员建议的一种，指一种股票的表现预期会稍微超越大市···

表现股票指在公司实现既定表现标准时给与治理人员的股份···

据富国银行称，随着国际黄金价格走势的主要障碍消散，黄金可能会从去年最差资产之一变成2022年最好资产之一。富国银行在其最新金价展望中称，在结束了自2015年以来的最大下跌行情···

　　今年以来，高股息板块逆势走强，尽管在近期市场反弹中，它们的优势有所减弱，但多家私募仍表示会继续将其列为投资组···

　　大力发展绿色产业，是实现“双碳”目标的重要支撑。今年以来，我国绿色投资表现亮眼，数据显示，截至8月8日，我国绿色···

　　今年7月初，鲁商服务(02376.HK)在港交所上市，成为年内第四家上市物管企业。不过，鲁商服务5.92港元的发行价在开···

　　　　很多时候由于市场比较稳定股价也没有太大的波动，MACD的表现力也不是很明显，常见的就是DIFF线和DEA出现长久持续的横向较平滑的走势，一般这种情况怎么看后市···

什么是绩效 　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···