广东省机场管理集团招聘职位表
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招聘职位增速高达64.4%!职场人心中潜力行业TOP1 居然是它!
随着科技的进步和产业结构的调整,传统行业快速跃迁,新兴行业蓬勃发展,职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···
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市场管理
市场管理简介 市场管理是国家运用法律、政策和经济措施对市场交易活动进行的管理。旨在维护市场秩序,保护合法经营和正当竞争,稳定物价,保障消费者权益。内容包括企业登记···
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5S现场管理法
什么叫5S管理“5S”活动的含义 “5S”活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的文明生产活动。“5S”活动的对象是现场的“环境”,它对生产现场环境···
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职位公告
什么是职位公告 职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式,对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 组织···
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职位族管理
职位族治理的定义 相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象,职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···
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职位分析问卷法
什么是职位分析问卷法? 职位分析问卷法(Position Analysis Questionnaire,PAQ),是一种结构严谨的工作分析问卷,是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···
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职位期望技术
什么是职位期望技术 职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式,它是人们对具有特···
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职位空缺
什么是职位空缺 职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型 企业关键岗位空缺按照不···
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职位分类
职位分类制度 职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类型,二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度···
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职位分解法
什么是职位分解法 一般而言,一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法,最简单的一种是职位分解法。 职位分解法是指人力资···
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职位要素法
职位要素法概述 职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来,这种方法也用来评定主管职位。但是,这种传统的依靠分值来确定的分值定级法,没有广泛应用于中、上层主···
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惠理集团(00806.HK)5月24日耗资142.34万港元回购47.2万股
惠理集团(00806.HK)发布公告,2022年5月24日耗资142.34万港元回购47.2万股,回购价格每股2.97-3.05港元。(文章···
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惠理集团(00806.HK)1月末管理资产总值93亿美元
惠理集团(00806.HK)发布公告,集团于2022年1月31日的未经审核管理资产总值约为93亿美元。(文章来源:格隆···
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惠理集团(00806.HK)6月29日注销7.5万股购回股份
格隆汇6月29日丨惠理集团(00806.HK)发布公告,2022年6月29日注销7.5万股购回股份。(文章来源:格隆汇)···
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惠理集团(00806.HK)3月16日耗资244.38万港元回购82.3万股
惠理集团(00806.HK)发布公告,2022年3月16日耗资244.38万港元回购82.3万股,回购价格每股2.83-3.03港元。(文章···