西方广告公司的产生与发展：　　随着报纸传播业的发展，在欧美出现了早期的广告公司形式。 　　在美国，沃尔尼·B·帕默(Volney B Pdmer)最早是各家报纸招揽广告，并于1841年在费···

申报是申报公司经营状况的行为，不仅让创业者支付税金.无论有没有收入，都要到税务局备案，有收入就交税，没有收入就零备案.下面万洲财经小编为大家介绍一下公司需要纳税申报吗？.《···

　　在我们的官方问答平台，刘先生这样提问道：“为什么同样都是在同一个银行申请的无抵押贷款，为什么我同学的利率比我低，额···

人工智能已经开始进入大家的生活，无人超市、无人驾驶、无人快递等人工智能已经开始出现，未来这个社会将进入人们的生活，哪个职业容易被人工智能取代呢？接下来一起来看看吧..工人···

哪些职业申请贷款容易被拒绝？申请贷款无抵押时，申请人的职业是重点调查对象，职业与申请人的偿还能力有关.银行和贷款机构对申请人的职业都有特殊的要求，即使是令人羡慕的职业，在···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

近段时间，全国有多地报告了新冠肺炎确诊本土病例，很多省份都加强了疫情管控措施，民众在出行的时候要注意，那么需要隔离14天的省份？有绿码回家还要隔离吗？下文就来带大家了解一下。···

原本有很多人计划在8月份去旅游的，但近期，国内有多个地区出现了本土确诊病例。对此，有不少人在关注着八月份疫情跨省出行政策。以及有哪些地区要进行隔离14天，以免耽误了行程，下···