什么是工资指导线 　　工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。···

什么是工资指数化　　工资指数化是指接通货膨胀率指数来调整名义工资,以保持实际工资水平不变。工资指数化的作用　　工资指数化的作用在于抵消通货膨胀对人们生活水平和实···

企业的工伤保险报销比例可以分为95%、90%、80%以及70%，其余的差额部分由企业负责。根据工伤保险条例，企业必须缴纳有关的工伤保险费用。发生工伤保险出险事故后，则要在24小时内···

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企业工伤保险报销比例为一旦认定工伤，产生的所有医疗费用按百分之百进行报销。除此之外，企业还需要支付员工一定的赔偿费用，该费用与伤残认证级别有关，确认伤残等级后才能确认赔···

　　近年来，伴随着湘东本地企业和招引企业的不断发展壮大，越来越多的村民选择回乡就业，但部分村民对本地企业···

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　　企业银行是指通过专用通讯线路将企业与银行的计算机联接，为企业提供远程（如在办公室）查询、转账、金融信息查询等各种金融···

　　中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平是我国优秀的企业家、企业教育家和企业思想家。···

　　相信接下来，推动、落实产业工人升级的政策力度还会逐步增大，产业工人的升级必将支撑起中国制造业的转型升级。···

商业工伤意外险一般在30天左右可以获得工伤赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者支付保险金的请求后，应当及时进行审批;情况复杂的，除合同另有规定外，应当在30日内进···

根据法律规定，工伤险赔付一般需要30天，最长不能超过60天。商业工伤保险赔付流程：1、申请人携带身份证以及相关理赔资料到保险公司提交申请。2、保险公司接到申请之后，审核资料，确···

2021年企业年金的缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。一般来说，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金的主要组成部分为：企业···

随着国家经济的不断发展，多数国家都推出了企业年金这项福利待遇。简单来说，企业年金指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，···

企业经营是指以企业为载体或经济组织的物质资料经营，是指企业经营者为了获得最大的物质利益而运用经济权力，用最少的物质消耗创造出尽可能多的能够满足人们各种需要的产品的经···