1、申请人的年龄在18周岁～50周岁之间，是具有完全民事行为能力的自然人。2、申请人需要具备合法的有效身份证明，以及贷款所在地的合法居住证明。3、申请人有固定的住所。4、申请···

　　庆阳市的社保查询电话和地址是什么？庆阳市是中华民族早期农耕文明的发祥地之一，20万年前这里就有人类繁衍生息，7000多年前···

padding: 20px 0;　　今廿已赖，市委、市政府高度正视升猪稳产保供合非洲猪瘟防控工作，独滴召开会议下发批示，研判剖析升产形势，部署仑サ保供法子，压实监管责任，成立岳调坚贞制合跟···

　　记者获悉，2月17日，易事特集团庆阳基地揭牌仪式在庆阳大数据中心举行。庆阳市政府与易事特集团举行座谈，双···

　　本报百色讯百色作为广西区内劳务输出大市，今年以来，市、县两级人社部门在统筹做好疫情防控和稳岗复工的···

　　高标准建设人工智能创新应用先导区，青岛迈出坚实一步。　　5月15日上午，青岛人工智能计算中心开工仪式在崂山···

　　炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　来源：北京商报　　第七次全国人口普查显示，我国60岁及以上人口为2.···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···

人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的···