IFE矩阵简介 　　内部因素评价矩阵（Internal Factor Evaluation Matrix，IFE矩阵），是一种对内部因素进行分析的工具，其做法是从优势和劣势两个方面找出影响企业未来发展的关键因···

一：水平线可以分为2个级别（1）：根据三重运动原理，价格运动可以分为3个级别，基本运动，次级···

　　日前，美的集团一场电话会内容在网络上曝光，高管在会上说明和解读了公司2022年的战略规划。知情人士向时代财···

什么是报酬激励 　　报酬激励计划是企业所有者为了引导经营者更好地为其服务而事先制定的奖励政策。它包括薪金、奖金、认股权等形式，是现代企业制度的衍生物。现代企业的···

国际方面，从马棕产地情况来看，复产进度比较缓慢，1月产量和出口降幅均较12月有所扩大，但出口走弱情况好于市场预期，导致继续降库；CGS-CIMB预估，因复产情况慢于预期，2···

什么是风险-报酬泡泡图 　　风险-报酬泡泡图（Risk-Reward Bubble Diagram）为一广泛用于项目管理（Project Management）的组合图表示法（Portfolio Diagram），也常用于科技或研发管理（R···

什么是报酬要素 　　报酬要素是指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不同的职位中包括的一些对其有价值的特征，这些···

EFE矩阵简介 　　外部因素评价矩阵（External Factor Evaluation Matrix，EFE矩阵）外部因素评价矩阵，是一种对外部环境进行分析的工具，其做法是从机会和威胁两个方面找出影响企业···

　　2022年北向资金净买入910.36亿元，机构预测明年流入规模有望恢复正常。　　2022年是A股市场上外资表现罕见弱···

　　报酬 bào chou（酬念轻声）　　基本解释： 人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物 　　例句：种花栽树，是我应尽的义务，不要～。 　　诚然，人类需要讲究现实的人，他们在工作中获得很···

社平的300%是指每年各省(市)公布本省(市)上一年度社会平均工资的300%，据相关规定，一般企业在为职工缴纳保险的是，它缴纳养老保险的基数最高不能高于社平300%。例如当地社会平···

　　党的二十大报告指出，要“健全社会保障体系”，“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次···

···

在国内期货交易中，实行的有强行平仓制度，指当会员或客户的交易保证金不足并未在规定时间内补足，或者当会员或客户的持仓数量超出规定的限额时，交易所或期货经纪公司为了防止风···

社平的60%是指每年各省(市)公布本省(市)上一年度社会平均工资的60%，据相关规定，一般企业在为职工缴纳保险的是，它缴纳养老保险的基数最低不能低于社平60%。例如当地社会平均工···