作为债券市场具有标志性的重要案件，轰动一时的“五洋债”案进展一直广受各方高度关注。 　　1月18日，上···

　　12月9日，证监会、司法部就修订《律师事务所从事证券法律业务管理办法(征求意见稿)》(简称《管理办法》)公开···

一般招商银行信用卡额度并不确定，额度由用户办理的卡的等级以及用户个人的资质决定，一般来说普卡额度在1000元至10000元之间；金卡额度在10000元至50000元之间；白金卡：50000元的固···

近日有关于招联金融会联系户籍所在地吗的问题受到了很多网友们的关注，大多数网友都想要知道网友们需要招联金融会联系户籍所在地吗问题的具体情况，那么关于到网友们需要招联金···

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来源｜华南理工大学 东北大学5月25日，据华南理工大学、东北大学等官网消息，教育部办公厅近日印发了《关于公布首批未来技术学院名单的通知》，确定并公布了12家首批未来技术学院名···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···

岗位绩效工资制的内涵 　　岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资···