什么是治理职位描述问卷法？ 　　治理职位描述问卷法是托诺（W.W.Tornow）和平托（P.R.Pinto）于1976年针对治理工作的非凡性而专门设计的，定型于1984年，与PAQ方法类似。　　所谓MPDQ（m···

　　我们对于理财可能了解的很少，特别对于现在社会上面的理财品种出现的样式又那么多，就是很难选择去投资，所以在后期我们要去多加关注一下财经理财才是很重要，···

　　股票技术破位对于股价运行变化十分重要，如何判定破位是否发生便显得极为关键。事实上在实战中也常发生主力操纵股价，以故意打破重要支撑位制造假破位来达到震仓···

　　低位怎样有效补仓？教你低位如何有干股效补仓　　对套牢的投资者来说，亟需掌握补仓的技巧，但补仓是一把双刃剑，善于补者可达到摊低成本的目的，股价稍一回升便可解套甚至获利；不···

低位怎么有效补仓？\\r\\n　　对套牢的投资者来说，亟需掌握补仓的技巧，但补仓是一把双刃剑，善于补者可达到摊低成本的目的，股价稍一回升便可解套甚至获利；不善于补仓的投资者犹如把钱···

高位怎么选逆势品种？\\r\\n　　价值投资基于股东价值理论，企业的目标就是为股东创造更大的价值，更多的利润，从而使得股东更愿意长期投入上市公司，当前股东利益最大化的市场基础并不···

仓位怎么控制？仓位控制技巧\\r\\n　　仓位控制技巧是投资者投身股市必须学会的技能，它对于我们中长线保证稳定盈利和摊余成本非常重要，最终也会决定我们的心理面是否持续稳定。因···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···