目河南省交通规划设计研究院股份有限公司，首次公开发行股票并在创业板上市申请已获许可。设研院（300732）的正式申购时间是在2017年11月30日。那么，研究院中签率是多少呢，下面就来···

　　王子蛟：四季度不悲观，红十月可期　　我觉得这段时间下跌，觉得更多的还是外围的催化的影响，一个是美股在最近一直···

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一般来说，被执行人办理新的银行卡也是会立马被法院发现的，除非用户已经依法还清被执行金额，否则旧卡的钱不够的情况下，只要用户一开新卡，就会立刻被法院发现，包括卡中金额。法院会···

大病报销是指城乡居民大病保险，对于参加了城乡居民大病保险的人群来说，如果符合条件可以申请大病报销，那么出院多久可以申请大病报销？我国大病报销比例是多少？下文就来带大家了解···

医保是很多人都有购买的，去医院看病或者是去药店买药都可以使用医保的，尤其是去医院买药可以用医保报销，生病住院的话要及时报销的，那么，出院多久就不给报销了呢？医保报销需要准备···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···

薪酬沟通的内涵 　　所谓薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流,并获取理解的过程。也就是说···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···

薪酬策略概述　　薪酬策略是指将企业战略和目标，文化，外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。同时，薪酬策略也是···