报酬 bào chou（酬念轻声）　　基本解释： 人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物 　　例句：种花栽树，是我应尽的义务，不要～。 　　诚然，人类需要讲究现实的人，他们在工作中获得很···

什么是报酬激励 　　报酬激励计划是企业所有者为了引导经营者更好地为其服务而事先制定的奖励政策。它包括薪金、奖金、认股权等形式，是现代企业制度的衍生物。现代企业的···

什么是报酬要素 　　报酬要素是指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不同的职位中包括的一些对其有价值的特征，这些···

什么是风险-报酬泡泡图 　　风险-报酬泡泡图（Risk-Reward Bubble Diagram）为一广泛用于项目管理（Project Management）的组合图表示法（Portfolio Diagram），也常用于科技或研发管理（R···

　　必要报酬率是会计中一个比较重要的指标，这个指标主要是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。那么一般情况下，这个必要报酬率是税前还是税后的呢？···

　　必要报酬率:指准确反映预期未来现金流风险的报酬。　　计算必要报酬率的一般公式：必要收益率=无风险收益率的风险溢价；　　风险溢价通常由风险资产的回报···

必要收益率(Required Return) 　　必要报酬率：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必须赚得的最低报酬率。估计这一报···

内部报酬率 另一种投资的评估方法是内部报酬率, 也就是找出资产潜在的报酬率, 其原理是利用内部报酬率折现, 投资的净现值恰好等于···

内部报表是你公司真实的情况，而外部报表就是你公司对外的一些参数。汇总表就是结合内外报表的情况进行综合。对你老总也就报你的内部报表就行了，给多了他也不清楚，反而把他弄···

什么是内部报告控制 　　内部报告控制是指以编制各种内部报告为手段所进行的控制。通常情况下，企业对外编制的资产负债表和损益表并不能完全真实地反映企业的实际情况，这种···

目录 1 什么是分部报表 2 分部报表的编制意义 3 分部报表的···

对外报表(external reporting; external statements) 目录 1什么是对外报表 2内部报···

SDR本身没有价值，它只是一个计价符号，类似股票指数，是IMF给它设定了一个基准价值，即1sdr = 1.54003usd，是以2010年12月30日的汇率水平确定的，到了2016年6月15日，随着欧元的贬值，1sdr···

0.8%等于0.008，计算公式为0.8/100=0.008。0.8%读作百分之0.8，通常是指利率，假如一借款平台的月利率为0.8%，那么在该平台借一万元，使用一个月之后还款，还款金额为10000+10000*0.8%=···

1人民币=16.9703日元，1日元 ≈ 0.0589人民币数据仅供参考，交易时以银行柜台成交价为准 更新时间:2021-05-20 07:47···