随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　 1月28日，牛年最后一个交易日，成都企业坤恒顺维(688283.SH)开启申购，即将登陆科创板上市，这也意味着成都科···

　　无人驾驶出租车在成都新川创新科技园附近路段测试。 　　成都首批12台智能网联汽车上路测试，无人驾驶公交车···

　　 据红星资本局不完全统计，成都地区3月共录得投资数量17笔，投融资金额累计26.58亿。 　　相比今年1月、2月，成都···

　　逃过节气的约束自由“疯”长 　　“植物工厂水稻育种加速器”里的水稻生长期只有60天。 　　4月20日，谷雨。···

　　4月份，成都再增一家科创板企业——海创药业(688302.SH)。 　　红星资本局注意到，成都4月份累计收录13起与创业···

　　6月21日，据京东拍卖平台显示，四川省成都市锦江区正科甲巷48号“科甲大厦”1-5层房屋将在6月23日开始变卖，起始···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···